为加强审计队伍建设，树立审计标兵，弘扬正气，激励广大审计人员爱岗敬业，钻研业务，坚持原则，依法审计，提高审计工作质量，进一步提升审计形象，促进审计事业发展，特制定本办法。

一、评选条件

（一）长期从事审计工作，一贯的努力学习审计业务知识及相关的专业知识，坚持依法审计、文明审计、廉洁审计，审计业务熟练，查账技能娴熟，忠于职守。尤其是爱岗敬业事迹突出、感人的。

（二）查出违法犯罪案件线索较多，移交纪检、监察、司法部门立案查处，取得明显效果的。

（三）参与审计的项目或者调查项目，被评为市级以上优秀审计项目或优秀调查项目。

（四）参与审计的项目审计结果被市或县领导批示，产生较好社会影响的。

（五）撰写的审计信息被市、县领导批示的。

（六）计算机审计应用熟练，撰写的计算机案例方法和设计开发的软件推广利用后，取得良好效果的。

（七）在省及国家级报刊上，发表本人撰写的审计论文、工作研究、调查报告、审计案例等审计工作方面的文章，或者撰写的审计业务论文获市级以上审计科研课题三等奖以上的。

二、评选范围

优秀审计员每三年评选一次，全市审计系统符合条件者均可申报参评。

三、评选方法

（一）采取本人申报与单位推荐相结合，由所在单位按照评选条件进行初审后，填写《优秀审计员申报表》，并附有关证明材料，报市审计局人事科。

（二）市局成立评审领导小组，由副局长林松任组长，纪检组长王万东、总审计师徐中领为副组长，人事科、办公室、法制科、监察室、经济责任审计中心、计算机审计中心负责人为成员组成评选小组，评选结果报局党组审定。

（三）评选结果要进行公示，接受群众监督。

（四）对获得优秀审计员称号的，在全市审计系统进行通报表彰，颁发荣誉证书并进行适当的物质奖励，并将先进事迹推荐到相关媒体进行宣传报道。

四、几点要求

（一）各县区审计局及局属各单位要高度重视优秀审计员评选工作。

（二）申报优秀审计员的材料要真实、事迹要典型。

（三）所在单位要有推荐理由和意见。

的事情，不准在工作时间随意离开工作岗位、外出溜达消闲。严格遵守工作日中午禁止饮酒的规定。纪检组（监察室）要加强对执行工作纪律情况的监督检查，发现一起，处理一起，并将检查情况作为年终评先的重要依据。

（二）加强审计组作风建设，防范和规避审计风险

    1. 深入开展党风廉政教育。把党风廉政建设教育融入党员干部工作生活的各个环节，积极开展党纪政纪教育，确保审计人员依法行政，自觉遵守党纪国法；开展先进典型教育，以李文祥、李连成、李全芳“濮阳三李”等先进典型事迹，引导审计人员践行为民务实清廉要求；开展案例警示教育，组织审计人员参观警示教育基地、观看《失德之害——领导干部从政道德警示录》、《官箴》等专题教育片，用反面教材警示教育审计人员以案为鉴、警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎独、慎微，自觉抵制和防范不廉现象入侵。

2. 实行廉政承诺制度。审计组在进驻被审计单位前向局党组作出廉政承诺，书面承诺书随同审计通知书报送局监察室登记备案；审中开展监督检查，审计组进驻被审计单位后，进行审计公示，公示内容包括：审计内容、审计组组长、审计组成员、审计工作纪律、公开电话和监督电话等；审后跟踪回访，审计结束后，局纪检组、监察室对审计组遵守廉政纪律和执行《规定》情况全面进行审计廉政回访，回访结论存入审计干部廉政档案。

3. 审计组汇报业务工作的同时汇报廉政建设、作风纪律情况，做到进门讲纪律，出门守规矩。

4. 纪检组（监察室）定期不定期对审计组廉政建设情况进行抽查，对违规违纪以审谋私等问题发现一起，处理一起，通报一起。

（三）开展专项治理工作，促进机关作风根本好转

1. 开展“节日病”专项治理。节前召开廉政恳谈会，领导干部进行廉政恳谈，下发通知进行廉政提醒。不准接受被审计单位和下级审计机关的土特产、礼品礼金和有价证券，更不准索取任何物品，不可避免发生了的，一拒绝，二退还，三上缴。纪检组（监察室）加大明察暗访的检查力度。

2. 开展“会所中的歪风”专项治理。全体党员干部要认真践诺“不到私人会所活动”的承诺，不准接受和持有私人会所会员卡，严禁用公款到茶社、歌舞厅、足疗馆、洗浴中心等休闲娱乐场所活动。

3. 开展审计期间接受宴请专项治理。审计期间要严格遵守廉洁从政的有关规定和审计工作纪律，同城审计不准在被审计单位就餐，到县区审计一律吃工作餐。纪检组（监察室）加大随时抽查、暗访力度，一经发现实行责任追究。

（四）遵守职业道德，认真执行审计纪律

审计人员要认真遵守《审计人员职业道德准则》、《审计工作八不准纪律》，坚持依法审计，依法处理，如实反映审计查出的问题，不允许私自隐瞒、截留、消化审计查出的违反财经法纪的事实，不得提交内容虚假的审计报告，不得泄露国家秘密和被审计单位的商业秘密。审计期间不准吃请，不准单独与被审计单位商谈审计组提出的审计事项处理意见，更不准以审计出的问题进行交易，谋取私利。私自隐瞒、截留、自行消化审计查出问题的，发现一起处理一起，绝不姑息迁就。

（五）增强服务意识，注重提高审计质量

审计人员要牢固树立服务意识，大局意识，认真做到依法审计、廉洁审计、文明审计。要牢记习近平总书记“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，不以监督者自居，不在被审计单位说大话、粗话，不盛气凌人，自觉维护审计机关良好形象。要强化“监督体现服务，制约体现促进”的审计理念，注重提高审计质量，注重审计效果，严格按照审计方案的要求查深查透，做到“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法”。一切工作要立足于早干、快干、多干，早见成效，快见成效，多见成效。

三、加强领导，强化责任，健全作风建设长效机制

（一）加强组织领导。成立作风建设领导小组，加强机关作风建设的领导，每年召开一次作风建设、政风行风建设工作会议，安排部署作风建设工作，确保作风建设工作任务落到实处。领导班子成员要高度重视作风建设，以身作则，作出表率，在安排部署业务工作的同时安排部署作风建设工作。

（二）落实工作责任。实行局长负责制、科室长负责制、审计组长负责制。一把手要认真履行第一责任人的职责，班子成员、科室长、审计组长要积极落实作风建设各项责任，一级抓一级，一级带一级，形成党组统一领导，部门各负其责、齐抓共管的良好局面。

（三）加强监督检查。纪检组（监察室）要坚持高标准、严要求，加强考勤监督、作风纪律监督和“双评议”、审计回访等工作，及时了解机关作风建设情况，发现问题及时解决和处理，对群众反映强烈的突出问题，一经查实要严肃处理。

（四）加强调查研究。深入调查研究，积极探索加强作风建设的新措施新方法，及时解决新形势下作风建设出现的新情况、新问题。

（五）健全作风建设长效机制。不断完善各项制度，大力弘扬新风正气，教育和引导审计人员始终保持一身正气，时时处处以事业为重，以工作为重，永远保持积极向上的良好作风，努力打造一支组织信任、政府放心、社会各界满意的优秀审计队伍。