根据《中共濮阳市委关于开展全民敬业行动的意见》（濮发〔2014〕21号）、《濮阳市全民敬业行动实施方案》（濮文明〔2014〕50号）精神，对2015年阶段性重点工作安排如下：

一、机关建设方面

高品味。与文明单位创建工作相结合，突出文化品位，加强机关文化建设，各类标识牌等硬件设施精心设计、精致制作、精细管理，增加文化含量。加强软件建设，大力开展书香机关创建活动。（责任领导：林松  责任科室：机关总支）

开放式。门岗做到文明值班；设立志愿服务站，及时、有序引导外来办事人员；机关内公共设施要全天对外开放。（责任领导：张正选  责任科室：后勤中心）

无损坏。地砖、门窗、照明设施等各种硬件设施及时维护，无损坏现象。（责任领导：张正选  责任科室：后勤中心）

二、培育敬业理念方面

营造敬业氛围。结合单位实际，在庭院、办公楼等处合适位置制作精美的全民敬业宣传标识；本单位电子显示屏持续滚动播出全民敬业宣传内容。（责任领导：林松  责任科室：创建办）

组织理论学习。安排中心组及全体干部职工分别组织一次专题学习，认真学习《全民敬业行动学习读本》，每人写1篇心得体会，汇编成册，并择优在文化室等处进行精美展示。（责任领导：林松  责任科室：创建办）

组织专题宣传教育活动。结合审计工作特点，开展具有审计工作特色的敬业主题教育活动。（责任领导：林松  责任科室：创建办）

三、制定敬业标准方面

明确岗位职责。根据“三定方案”和有关规定，明确岗位职责，科室职责要上墙，个人岗位职责要做成桌牌上桌。（责任领导：林松  责任科室：人事科）

制定敬业标准。根据岗位职责，逐人逐岗制定敬业标准，并进行公示，接受监督。（责任领导：林松  责任科室：人事科、创建办）

修订完善工作制度。在现有基础上，对与敬业有关的工作制度进行修订、完善，并装订成册。（责任领导：林松  责任科室：创建办）

四、搞好敬业培训方面

制定单位敬业誓词，并通过宣誓、张贴等形式，大力宣传，做到人人皆知。（责任领导：林松  责任科室：创建办）

人人签订敬业承诺书，并采取适当形式进行公示。（责任领导：林松  责任科室：人事科、创建办）

组织一次以敬业为主题的道德讲堂。（责任领导：林松  责任科室：创建办）

结合“一创双优”活动，组织“敬业标兵”评选活动。（责任领导：林松  责任科室：办公室  创建办）

五、开展敬业评价方面

成立敬业评价委员会，制定敬业评价办法。（责任领导：林松  责任科室：人事科、创建办）

每季度进行一次敬业评价，年底与年度考核相结合进行一次综合评价。逐人建立敬业评价档案。（责任领导：林松  责任科室：人事科、创建办）

六、打造敬业品牌方面

结合审计实际，确定敬业品牌目标，并全力打造。（责任领导：林松  责任科室：创建办）

运用外网、局域网、电子屏、信息简报、宣传、经验介绍等各种形式展示打造敬业品牌的成果。（责任领导：张正选  林松  责任科室：办公室  创建办）

以上工作均在6月底前完成。