近日，华龙区审计局以全区开展的懒政怠政为官不为问责年活动为契机，进一步转变机关作风，打造“规范、高效、廉洁、高效”的高素质审计干部队伍。

一是细化内部分工，科学定岗定责。建立“局长总负责制，副局长分工负责制，股室目标责任制，工作人员岗位责任制”的工作机制，构建起一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作责任制，做到任务到股室、责任到人、分工明确、职责清晰。

二是严肃工作纪律，修定完善内部管理制度。研究修订了学习、考勤、财务审批等机关日常管理制度，形成了一套完善的制度体系，形成了按制度办事、靠制度管人的内部管理机制。

三是实施动态管理，严格内部考核。制定工作目标考核办法和绩效考评制度，将党风廉政建设、审计质量、成果运用等各项工作任务细化量化到股室，做到一月一次自评，一季度一次初评，年终综合考评，并将年终考评结果作为树先评优的重要依据。（华龙区审计局）