清丰县审计局提出“练内功、强素质，打造一流审计队伍”工作思路，组织开展“三比三看”活动（即比学习、看谁的业务精；比工作、谁的贡献大；比守纪、看谁的党性修养高），全局上下形成了追赶超越的浓厚氛围。

一是培养一流型队伍。该局坚持“例会式”学习，年初制定学习计划，明确各阶段学习内容，形成以党组中心组为龙头、中层党员干部为重点、全体人员广泛参加的学习格局。开展“多样化”学习，坚持个人自学和集体培训相结合，请进来授课与走出去培训相结合，以老带新、传帮带相结合等方式，使培训更具针对性和实用性。依托“载体式”学习，以读书心得体会评比、法律法规知识竞赛、青年审计论坛、优秀审计案例、考取审计专业技术资格等为载体，鼓励审计人员在审计业务学习培训上出成果。

二是打造严以律己型审计队伍。该局抓住审前、审中、审后三个节点正风肃纪。按照“一岗双责”和“一案双查”的要求，班子成员和股（室）所长是所辖范围的第一责任人。班子成员对分管人员每月开展一次谈心、谈话活动、记录备查。开展的每个审计项目下达的审计通知书都要在监察室报、备案，进行全过程跟踪监督。根据审计项目进展，定期组织开展廉政巡查和廉政回访，及时通报廉政纪律执行情况，并将此作为年终考核的重要依据。

          三是营造文化引领型机关。该局以提升审计人员精神修养、价值取向，激发审计事业活力为目标，充分利用办公室内外墙壁位置，布置了健康向上的“走廊文化”。开展“道德讲堂”、“迎端午·诗词朗诵会”、组织全体干部职工赴冀鲁豫边区革命根据地旧址纪念馆参观学习，在冀鲁豫边区抗战史实展馆前进行集中佩戴党徽，参观清丰“好人馆”学习好人事迹，组织全体人员到清丰“廉政公园”瞻仰古、近、现代典型人物佳话等形式多样的活动，增强了审计队伍的向心力和凝聚力。（清丰县审计局）